Grundlagen des Arbeitsrechts III
Verschiedene Kündigungsarten, Aufhebungsvertrag und bissl mehr.
+++ Gewerkschaften helfen! +++
DGB ruft zu Spenden für Flutopfer auf
Die Schäden in den von der Hochwasserkatastrophe betroffenen Bundesländern sind enorm. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften drücken allen betroffenen Familien und ihren Angehörigen ihr tiefstes Mitgefühl und Beileid aus.
Unser Dank gilt den vielen Rettungskräften und ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern, die sich vor Ort engagieren und die immer noch im Einsatz sind.
Jetzt heißt es Solidarität zu zeigen, um die Folgen dieser Katastrophe abzumildern. Die Betroffenen brauchen jetzt schnelle und unbürokratische Hilfe. Jetzt müssen wir zusammenhalten und unterstützen, damit die betroffenen Menschen und Regionen eine Perspektive bekommen.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund ruft deshalb zu Spenden für die Opfer der Flutkatastrophe auf. Der Verein „Gewerkschaften helfen“ hat hierzu ein Spendenkonto unter dem Stichwort „Fluthilfe 2021“ eingerichtet. Die Hilfsgelder sollen den Betroffenen in Deutschland zugutekommen.
Der DGB eröffnet das Konto mit einer Spende in Höhe von 100.000 Euro. Die IG Metall hat sich mit 50 000 Euro beteiligt. Weitere Spenden durch die Mitgliedsgewerkschaften wurden bereits zugesagt.
Spendenkonto:
Gewerkschaften helfen e.V.
Nord LB
IBAN: DE55 2505 0000 0152 0114 90
BIC: NOLADE2HXXX
Stichwort: Fluthilfe 2021
Spender*innen, die eine Spendenquittung erhalten möchten, geben bitte direkt in der Überweisung ihren vollständigen Namen und ihre Adresse an. Die Spendenquittung wird Anfang des nächsten Jahres zugestellt.
Im Juli kommt der T-ZUG
Im Juli wird das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG) an Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie
ausgezahlt: 27,5 Prozent Deines Monatsentgelts gibt’s noch mal obendrauf.
Schichtbeschäftigte, Eltern und Pflegende können statt Geld zusätzliche acht Tage im Jahr frei nehmen. Unsere FAQ zum T-ZUG.
Vertrauensvollen Zusammenarbeit
Große Betriebe halten von diesem Gesetz leider nicht so viel. Es wird Regiert!
Eine starke Gemeinschaft im Betriebsrat ist hier wichtig und sehr wichtig ist die Rückendeckung durch die Belegschaft!!
Arbeitgeber und Betriebsrat sind verpflichtet, zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs vertrauensvoll zusammenzuarbeiten (§ 2 Abs. 1 BetrVG). Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit ist die von beiden Seiten durchgängig zu beachtende Verhaltensnorm und Aufforderung, ehrlich und offen miteinander umzugehen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit Rechtsquellen
§ 2 Abs. 1, 74 Abs. 1 u.2, 80 Abs. 2 BetrVG
HOCHSCHALTEN! – DIALOG STATT VERBOT
EINE KAMPAGNE DER MOTORRAD-COMMUNITY
Weiterlesen und unterstützten… Klick
